派遣会社による理系職の派遣は、企業のニーズに合わせた短期間のプロジェクトや業務を行うための一時的な人材を提供することを目的としています。エンジニアリング分野の専門知識や技術を必要とする業務を担当する人材のことを指します。以下に、理系職の派出の実態について解説します。まず最初に業務内容ですが、理系職の派出は主にエンジニアや研究者、専門技術者、技術サポートなどのついでに行われます。

企業によっては、開発や研究、設計などの業務に携わることもあり、往々にして高度な専門知識や技術が必要とされるため、高いスキルを有する人材が求められます。次いで派出形態ですが、派遣会社によっては派出先企業との契約期間や業務内容、スキルレベルなどによって、以下のような派出形態があります。１つ目は長期派出です。数ヶ月から数年以内の期間で、一定の業務を担当します。

２つ目は短期派出で、数日から数ヶ月程度の期間で、一時的な業務を担当することになります。３つ目にプロジェクト派遣があり、特定のプロジェクトに参加し一定期間の業務を担当するといった感じです。続いて派遣スタイルですが、1人で企業に派遣され業務を担当する単独派遣や、数人から数十人で組んだチームで派遣され業務を担当するチーム派遣、派出企業先のオフィス内に常駐し企業の社員として業務を担当する社内常駐といったスタイルが存在します。最後に待遇面になります。

派遣会社によって異なりますが、一般的には正社員に比べて時給が低めで福利厚生やボーナスなどの待遇が少ないことが多いです。