理系の研究職は経験者を募集するところもありますが、派遣会社から仕事を紹介してもらう際に、未経験からでも技術が必要な仕事をスタートできる可能性があります。未経験からでも仕事を始めることができると経験者となって、次の転職で新しい挑戦ができるようになります。また、派遣会社のスタッフの交渉力によっては、未経験からでも採用側が人材育成を行っていくことを考えて採用を決めてくれるところもあります。派遣会社のスタッフが理系の人が求めている仕事を探すために一生懸命になってくれるところを見つけると、若手のこれから経験を積みたい方にとっても仕事ができるチャンスを作れます。

理系の方が求める求人情報を集める時に、専門職にも詳しい派遣会社を探すことも大切です。実務経験者が登録できるところもあれば、経験が浅い若手も登録がしやすい所もあったりと、担当者がその人に会った仕事を紹介できるように柔軟性があることも大切です。過去に未経験の方が、研究職で採用を決めることができたなど、若手の方が人材育成の意味もあり採用を決めることができたケースもあります。あきらめることなく、希望する仕事を見つけたいときにしっかりと準備ができていることは重要です。

仕事をプロから紹介してもらえるようにしていると、仕事を探しても見つからなくてブランクができてしまうのを防ぐことにもつながります。一人一人に合ったところから挑戦ができるようにする事は大事です。